Nouveaux métiers et nouvelles fonctions dans les entreprises
Présentation
Les nouveaux métiers et fonctions en entreprise :
Actuaire ou community manager; drôle de choix pour certains, étranges proffessions pour d'autres, mais entout cas un nouveau métier pour le célèbre Cabinet international de recrutement Michael PAGE qui s'est intéressé dans un guide aux nouvelles fonctions dans les entreprises, susceptibles de répondre à leurs nouveaux besoins.
Ces nouveaux métiers serviront à assurer l'avenir de l'entreprise. Alors éclairons-nous !
Le Guide des nouveaux métiers (2010) par Michael Page à consulter en ligne
- Achats et Logistique : Responsable achats en développement durable
- Assurance > Actuaire VIE/IARD : Auditeur; Contrôleur interne
- Audit, Conseil & Expertise : Consultant en développement durable
- Banque : Chargé d'affaires en restructuration de dette ; Responsable conformité et contrôle interne (RCCI)
Commercial & Marketing : Community Manager - Fundraiser - Responsable e-business - Responsable référencement SEM / SEO
Distribution & Commerce : Merchandiser
Finance & Comptabilité : Responsable des financements et de la trésorerie - Responsable normes et doctrine comptable
Hôtellerie & Tourisme : Yield Manager - Responsable du revenu
Immobilier et Construction : Chef de projet Haute Qualité Environnementale - Chef de projet sites et sols pollués - Ingénieur efficacité énergétique des bâtiments
Ingénieurs & Techniciens : Chef de projet démantèlement nucléaire - Chef de projet énergies nouvelles - Expert bilan carbone - Spécialiste lean manufacturing / Optimisation des coûts
Ressources Humaines : Responsable développement durable - Responsable de la diversité
Santé : Business Developper - Responsable qualité siège - Responsable sales effectiveness
Systèmes d'Information : Responsable des contrats de service (Delivery Manager) - Responsable gouvernance - Internet - Responsable sécurité et risques des systèmes d'information
Les métiers de demain par Alternatives économiques
Alternatives économiques publie un hors-série payant en partenariat avec l'ONISEP sur les métiers de demain.
Quelles compétences et quelles formations permettent d'y accéder ? Comment sont-ils rémunérés ?
Ce hors-série dresse au sein de 85 familles de métiers un tableau complet et détaillé de la structure de l'emploi, telle qu'on peut l'observer aujourd'hui et telle qu'on peut la prévoir pour demain. Il prend appui sur les tous les travaux et les analyses les plus récents de la Dares et du ministère du Travail.
- 85 fiches pour tout savoir sur les métiers
- Les secteurs qui embauchent
- Comment les métiers se transforment
Un hors-série poche de 160 pages, réalisé en partenariat avec l'ONISEP
Les secteurs porteurs de la croissance de demain
source http://www.strategie.gouv.fr/content/les-secteurs-createurs-demplois-moyen-terme-note-danalyse-258-janvier-2012
Le centre d'analyse stratégique vient de publier un rapport qui prévoit 800 000 emplois d'ici 2016. Zoom sur les secteurs qui devraient recruter.
- 19.000 emplois prévus dans la construction, l'hôtellerie-restauration et les services d'intermédiation (logistique finance, distribution). Ces secteurs dits «abrités» de la concurrence internationale représenteraient ainsi toujours, à l'horizon 2016, 51 % de l'emploi marchand.
• 236.000 dans les services dits «opérationnels aux entreprises» comme l'intérim et les services aux entreprises (nettoyage, sécurité) d'ici à 2016 et entre 550.000 et 600.000 emplois d'ici 20 ans.
• 195.000 dans les secteurs technologiques et haut de gamme. La R&D, le conseil et l'assistance informatique et la gestion de réseau vont venir «renforcer le poids de l'immatériel» dans l'économie dans les années à venir, souligne le CAS qui table sur 176.000 créations d'emplois à moyen terme et entre 330.000 et 410.000 d'ici à 2030.
• 176.000 dans la R & D, le conseil et l'assistance, ce que le Centre d'analyse stratégique qualitifie de «services à fort contenu cognitif». A elle seule, la R&D génèrerait 21.000 emplois.
• 171.000 dans les services à la personne. Le secteur reste dynamique, soutenu par une demande en expansion liée au vieillissement de la population, aux besoins sociaux et à la demande en loisirs.
• 12.000 dans l'industrie agroalimentaire
• 4000 dans le secteur pharmaceutique et des cosmétiques
• 3.000 dans l'aéronautique, la construction navale et ferroviaire
Pour en savoir plus :
http://www.strategie.gouv.fr/content/les-secteurs-createurs-demplois-moyen-terme-note-danalyse-258-janvier-2012
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