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Communication

Chargé(e) de communication

Présentation

La fonction de Chargé(e) de communication est très riche, elle est faite de rencontres et d'échanges. C'est un métier vivant, qui demande de la souplesse et ne laisse pas de place à la routine et à l'ennui.
Il/elle est le porte-parole d'une entreprise et son rôle est de diffuser une image positive de ses activités et de ses projets.

Missions

- concevoir et mettre en œuvre les actions auprès de différents publics
- toucher la communication interne (vers les salariés) la communication externe (vers la presse, le grand public ou les professionnels), la communication corporate (vers les actionnaires et les partenaires).
- intervenir soit da façon transversale sur tous les métiers : communication événementielle, la communication de crise, les relations publiques, les relations-presse, le multimédia…
- concevoir et diffuser les différents supports : brochures, affiches, guides, journal interne, newsletters…
- négocier avec les prestataires et suivre la fabrication
- rédige les brèves, les communiqués et les dossiers de presse et assure le suivi des relations avec les journalistes.
- gérer aussi la communication web et assurer la rédaction et la mise à jour des sites inter et intranet ainsi que la veille technologique

Lieux d'activité

Au sein de petites structures, le Chargé de communication est souvent seul à la tête de son service.
Dans les entités plus importantes, il travaille en équipe et  dépend de la Direction de la Communication, de la Direction Générale ou d'un service marketing. Il peut être placé sous l'autorité d'un Responsable communication.


 

Connaissances et compétences

- maîtrise des outils PAO tels InDesign, Photoshop, Illustrator
- être à l'aise avec les langues étrangères et doit maîtriser l'anglais
- sens de l'écoute et goût des relations humaines
- sens de la négociation
- capacité à gérer le stress
- stratège, créatif
- qualités rédactionnelles
 

Employeurs

PME/PMI, grands groupes.
Les structures publiques comme les institutions, associations, les collectivités territoriales et d'Etat.

Rémunération

Le salaire est variable en fonction du profil, de l'entreprise et du secteur et on observe de grandes disparités. Mais en moyenne, un débutant se situera sur une fourchette de 20 k€ à
24 k€ bruts annuels et pourra évoluer au bout de 5 ans sur une fourchette de 30-35 k€ bruts annuels.

Formation

Devant le nombre croissant de concurrents, un Bac+2 est rarement suffisant. On requiert au minimum une licence en information et communication. Mais on privilégie surtout les niveaux Masters soit universitaires avec une orientation en information et communication, soit les diplômes d'écoles supérieures (CELSA, EFAP, IDRAC, ISCPA). Le CELSA reste la voie royale, mais la profession apprécie aussi beaucoup les cursus ESC ou IEP (instituts d'Études Politiques).
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