Assistant(e) maternel(e)

A son domicile.

Capacité d'organisation, d'adaptation, d'observation, de communication, d'ouverture et de tolérance avec l'enfant et sa famille.

Aptitudes éducatives et aptitudes à travailler avec une équipe de professionnels (médecins, puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants...).

Capacité à s'informer et se former sur les différents aspects du métier d'assistant(e) maternel(le), particulièrement sur les besoins de chaque enfant et les enjeux de l'accueil.

Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles.
Activités en lien avec les parents, la PMI et/ou le service employeur ou RAM - Relais assistant(e) maternel(le) -
L'Assistant maternel
• participe à la santé de l'enfant en mettant en œuvre tous les principes d'hygiène, de surveillance et de suivi : alimentation, sommeil, maladie…
• favorise le développement psychomoteur, intellectuel et affectif en      proposant des activités et un environnement adaptés.

• travaille avec la PMI et/ou en service d'accueil familial (crèche familiale) en participant aux activités proposées.

• peut participer aux activités proposées par le Relais assistant(e) maternel(e) (RAM).

L'assistant maternel doit être agréé(e) par le Président du Conseil général après évaluation par l'équipe de PMI.

L'assistant maternel doit suivre une formation obligatoire

Parents ou collectivité territoriale en structure d'accueil familiale (mairie ou Conseil général).

Le salaire horaire de base ne peut être inférieur au montant horaire du SMIC par heure d'accueil et par enfant.

Maîtriser le français oral.
Pour devenir assistant maternel il faut suivre une formation obligatoire (dont une initiation aux gestes de secourisme), sans condition préalable de diplôme.
- Formation d'assistant maternel qui comprend 120 heures de formation dont 60 heures avant tout accueil. A l'issue de cette formation un agrément est délivré par le président du Conseil général autorisant l'activité professionnelle et l'accueil d'un enfant (remise d'une attestation).
- La seconde période de formation est effectuée dans un délai de  2 ans à compter de la date d'accueil du premier enfant (cette formation correspond au niveau de la 1ère unité professionnelle du CAP petite enfance)
Les titulaires du CAP petite enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture sont dispensés de cette formation.