Puériculteur (trice)

En hôpital
En centre de protection maternelle et infantile (PMI)
En établissement d'accueil collectif ou service d'accueil familial (crèches, haltes-garderies...)
En service d'hospitalisation à domicile (HAD)
En pouponnière

En milieu hospitalier, il/elle participe aux soins des enfants dans les services de pédiatrie ou de maternité. Il/elle travaille en relation avec les familles, les médecins, les auxiliaires de puériculture et les partenaires extérieurs.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, sages-femmes, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et auxiliaires de puériculture), le/la puériculteur(trice) informe et conseille les parents dans le centre de protection maternelle et infantile (PMI), ou à leur domicile. Il/elle peut être amené(e) à repérer d'éventuelles difficultés rencontrées par des familles qu'il/elle accompagne et/ou oriente vers les services spécialisés.
Il/elle participe à l'évaluation de l'agrément et du suivi des assistants maternels.

Hospitalisation à domicile (HAD) : il/elle est amené(e) à suvre l'enfant au domicile de ses parents après son hospitalisation afin d'assurer la continuité des soins en lien avec l'hôpital.

En tant que directeur(rice) ou adjoint(e) au directeur(rice) de l'établissement :
- il/elle accueille les enfants et leurs familles ;
- il/elle permet au(x) parent(s) de concilier vie familiale et vie professionnelle ;
- il/elle met en place et fait évoluer le projet d'établissement associant les parents à l'équipe pluridisciplinaire
- il/elle organise le bon fonctionnement de la structure.
- il/elle assure les tâches administratives liées à la gestion de la structure.

La pouponnière est un établissement qui accueille les enfants le jour et la nuit lors de difficultés médicales ou sociales.  Dans ce cadre, le/la puériculteur(trice) y :
- assure l'observation et la surveillance médicale des enfants confiés à l'établissement ;
- travaille en relation avec les familles, les médecins, les éducateurs, les auxiliaires de puériculture et les partenaires extérieurs ;
- élabore un projet éducatif pour le bien-être de chaque enfant.

- Fonction publique hospitalière
- Clinique privée
- Fonction publique territoriale (mairie/Conseil général)
- Fonction publique d'état
- Association/entreprise privée
Travailler dans la fonction publique territoriale
Le conseil général recrute des puériculteurs(trices) dans les centres de PMI (il y en a 57 dans les Hauts-de-Seine), dans les crèches départementales (15 établissements dans le 92 répartis entre 14 crèches collectives et un jardin d'enfants). Le recrutement suit les règles de la fonction publique : concours organisé par le centre de gestion de la fonction publique territoriale, ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'État de puériculteur(trice). Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude qui leur permet d'être nommés stagiaires pour un an puis titulaires dans le grade de la fonction publique territoriale.

Les municipalités sont dans le même processus de recrutement.

Le salaire moyen varie entre 1 568 € à 2 634 € net selon le secteur d'activité, les conventions collectives, l'ancienneté et la fonction exercée, auxquels s'ajoutent les primes prévues par décret.

L'accès à la formation sous-entend au préalable l'obtention du diplôme  d'État d'infirmier(ère) ou de sage-femme.
Les modalités de sélection: l'admission en école de formation de puériculteur(trice) se fait sur concours.
La durée de la formation est fixée à un an dans les écoles agréées, après l'obtention d'un diplôme d'infirmier ou de sage-femme et la réussite au concours d'entrée. La formation est courte mais intensive :
- 1 500 heures sur un an. Elle comporte des enseignements théoriques, des travaux dirigés et des stages.
Ce diplôme permet d'accéder au concours de la fonction publique de "puéricultrice territoriale".